2018年加入一建的新入職大學生將近滿月，集團各分公司及項目部積極開展迎新座談會，對這股新血液、新朝氣的到來表示歡迎，并及時了解新入職員工思想動態，將提供良好的發展平臺，希望大家能盡快適應新的工作環境，迅速成長為優秀人才。
積極樂觀修煉內功 發揮自身優勢敢于創新
“感謝大家選擇加入一建，理想和現實總是有差距的，希望你們以積極樂觀的心態去面對未來的挫折和困難，在今后的工作中緊緊圍繞企業發展，立足本職崗位，充分發揮優勢，大膽創新；在工作中多向師傅學習、同事學習，向書本學習，向實踐學習，不斷充實自己、鍛煉自己、提升能力”。8月16日，集團黨委副書記、紀委書記吳俊在第四分公司新入職大學生座談會上，為大家上了一堂生動精彩的“入職培訓課”。一句句諄諄囑托，贏得了大家的陣陣掌聲。
分公司副經理劉建軍，黨總支副書記、工會主席徐菁，部門經理、副經理及新進大學生師徒等近40人參加會議。期間，為16位新入職大學生舉行了師徒協議簽訂儀式。（徐菁）
分享月余學習收獲 反饋工作生活疑難
8月9日，集團浦江城北A地塊項目部開展2018年新入職大學生座談會。“加入一建的這半個月，我對項目部的環境和工作流程逐漸有了了解，師傅們平時也會耐心指導······”發言代表楊紫巖說道。通過對項目部成立以來的重大事件節點以及工程情況的了解，新入職大學生們紛紛暢所欲言，分享在項目部的點滴收獲和疑惑，需改進的問題以及合理化建議。
項目部生產經理陳海波稱贊新入職大學生能夠快速地融入環境，并就大家的建議進行點評，希望大家能夠快速成長。（劉浩）
說心得提建議 了解企業文化
8月14日，湖北分公司召開2018年新入職青年員工座談會。分公司黨支部書記孫朝輝，黨支部副書記、黨政辦主任洪凱文，總工程師李學亮，各門負責人及全體新入職青年員工共18人參加座談。
孫朝輝代表分公司歡迎大學生們的加盟，為大家介紹集團的發展歷史和戰略愿景，鼓勵新進大學生靜心，心無旁騖，勇爭第一，為集團高質量發展貢獻智慧和力量，收獲個人的成長和發展。
期間，李學亮以自身的經歷與大家分享交流工作心得，洪凱文開展讀書會，希望大家將自身成長和企業發展結合起來，用奮斗成就夢想。大家紛紛表示將會不斷學習、自強不息，做一名合格的一建人。（洪凱文）
分公司舉行此次新入職員工座談會，旨在大力營造關愛青年、重視人才的良好氛圍，讓新入職員工留得住、用得好，引導大家把自己的人生理想融入到推動公司發展的事業中，進一步激發大家立足一線、融入企業、成長成才的熱情。
分公司各部門介紹了部門職能等，讓大學生對分公司的基本情況有了比較全面的了解。新進大學生師徒參會比鄰挨著坐，活躍生動的師徒經驗介紹和徒弟的自我介紹，架起一座溝通橋梁，幫助大學生盡快適應新崗位。
分公司副經理劉建軍現場與大家分享自身經歷，鼓勵大家多向師傅請教，激發大家內心活力，做好職業生涯發展與規劃。分公司黨總支副書記徐菁對新進大學生提出“靜心多看，定心多學，專心多做”的“三心多三多”的要求，更要求新進大學生在逆境中，要不忘自己的初心，練就本領，將個人職業規劃與企業發展緊密結合，共同進步。希望不久的將來，16位新生力量能成為四分未來的中堅力量。（徐菁 劉浩 洪凱文）
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