1.師徒幫帶制度
2005年至今，一直堅守師徒幫帶的優良傳統。
2.人才晉升雙通道
3.團隊建設
工會組織職工籃球賽、職工運動會、“職工文化節”，以唱歌、演講的形式，評比“集團十佳歌手”、“最美一建故事”；
分公司組織迎新會，歡迎新進大學生入職浙江一建，舉行師徒簽約儀式；
團委凝聚青年力量，積極調動青年員工，參加各種形式的活動。
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