“一建大業·人才為本”是集團人才工作的方針。2018年，一建今年新進大學生114人，他們的到來為集團總部及各分公司注入了一輪新鮮血液，他們是一輪等待破曉、冉冉升起的朝陽。近日，集團各分公司積極開展新入職大學生見面會，增強大家對建筑行業的認知度，培養對一建的認同感和歸屬感。
組織安全知識競賽·初現集團印象
7月22日下午，剛接收了軍訓的新入職大學生們，踏入了他們的新家——浙江一建設備安裝分公司。此時，辦公樓早已布置一新，等待著大家的到來。分公司總經理、黨總支書記徐衛榮，黨總支副書記、工會主席、黨政辦公室主任駱文婕，副總經理、總工程師陳耀武等領導班子成員及各部門負責人參加見面會。
徐衛榮在歡迎辭中，鼓勵大家立足崗位，依托專業全面發展，干一行、愛一行、專一行，努力成為行業的專家能手。期間，分公司組織新入職大學生參加安全教育，并進行安全知識競賽，大家踴躍參與，答題格外認真，現場氣氛熱烈，充滿著青春的氣息。在座談會上，分公司進一步了解大家的思想動態，傾聽內心的真實想法和訴求，形成凝聚力。
“接下來，新入職大學生會按已定分工名單，奔赴工作崗位，我知道他們都已經準備好了。”駱文婕滿懷喜悅和期待。
推行雙導師帶徒·促使快速成長
“希望大家能結合本職工作，充分發揮自身實力和團隊合作精神，相互學習，取長補短，實現1+1>2的能力提升。”在安徽分公司的會議室里，分公司總經理俞鋼、黨支部書記甘恢胤等分公司領導班子成員，熱烈歡迎今年新入職大學生的到來，并召開座談會。
此次座談會，旨在積極實行集團全面打好人才攻堅戰的方針，讓大家感受一建家文化的氛圍，更快地融入分公司大家庭，盡快從優秀大學生向合格員工轉變。
會上，大家分別進行自我介紹，新老員工交流發言。期間，還舉行師徒協議簽訂儀式和師傅授書儀式，幫助新入職大學生盡快完成學生到職員的轉變，盡快適應工作環境，養成良好的工作習慣。安徽分公司將在下步工作中，推行雙導師帶徒的形式，使大家快迅成長。（錢菲菲）
分享親身經歷·激發內心活力
“能加入浙江一建，我們既開心又感動榮幸，將會在踏上工作崗位之后將愛崗敬業，腳踏實地，勤奮工作。”作為2018年集團深圳分公司新入職大學生發言代表，林艷顯得教為激動。
近日，深圳分公司為2018年新入職大學生舉行歡迎儀式，分公司總經理黃哲峰現場與大家分享自身經歷，激發大家內心活力，鼓勵新員工面對新起點，找好自身定位，做好職業生涯發展與規劃，保持學習狀態，煥發正能量。
歡迎儀式上，分公司對新入職大學生的加入表示熱烈歡迎，隨后詳細介紹分公司項目建設、市場運營和黨建文化等基本情況，并表示公司發展需要注入新的力量與激情，希望大家努力踐行企業文化，在工作中用實際行動創造更多的價值，做更好的自己。（陳秀霞）
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