“希望搭建專門的交流平臺”“建議更加關注青年職工的精神文化生活”“希望有更多的學習考證機會”“建議完善項目部生活設施”……這是第三公司青年職工座談會“你問我答”環節中，青年職工代表提出的意見建議。
9月17日上午，第三公司召開了以“風華正當時，跬步至千里”為主題的青年職工座談會。分公司領導班子與38名青年職工代表面對面交流、精準把脈問診，著力解決青年職工關心的熱點難點問題，堅持人才工作從供給側發力。
座談會上，青年職工代表踴躍發言，圍繞工作實踐、學習培訓、素質提升、薪酬待遇、激勵機制、休假安排和情感婚戀等現實訴求問題，就分公司當前人才工作存在的不足，與分公司領導班子開展“你問我答”式的面對面交流。“馬上落實安裝熱水器，即時建立微信交流群，對薪酬、休假等問題盡快作出答復，四季度研究出臺人才工作新舉措……”座談會現場氣氛活躍，實實在在解決了一批存在已久的難題。
集團總經理助理、第三分公司黨總支書記王家紅，第三分公司總經理、黨總支副書記王洪軍對青年職工寄語：認識和把握建筑行業人才成長規律，找準個人職業發展定位，分清主次，沉心靜氣，抓住一切學習和展示才能的機會，努力成為一專多能的綜合型人才。
座談會前，還舉行了第三分公司團總支部換屆改選，選舉產生劉伯奇、趙旦波、李其威、錢吉存、錢聰、陳京顥、李若寧等七同志組成的新一屆團總支委員會，選舉產生等劉伯奇、趙旦波、李若寧、李其威、王崇偉、錢吉存等6名出席集團第二次團代會代表候選人。（劉伯奇 李若寧）
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